沙井有什么好厂?

1. 沙井有什么好厂?

问题一：深圳沙井有什么好厂  沙井最好的厂应该是王氏华高！！还有德昌电机、三洋、宏晖、兴英、还有在人民医院旁边有几个厂不错我忘了叫什么名字了……福永的厂好一点，那五百强的企业多！！！ 
  
   问题二：沙井有什么好厂？  进厂都不好 
  
   问题三：沙井和一有哪些靠谱的厂在招工?  沙井和一目前没查到有靠谱的招工信息，建议你托当地的熟人朋友帮你内荐，或者你去找找张贴招工启事的厂子，不行就去当地的人才劳务市场去找找。 
  
   问题四：深圳沙井有什么好厂招工  德昌电机或者去万丰98工业区看看。 
  
   问题五：深圳沙井有哪些好的厂  沙井最大的厂就是德昌电机厂了，底薪是1200，加班都是按劳动法算的，比一搬的厂工资要高点，一搬的厂底薪都是1100 
  
   问题六：请问沙井有哪几个厂薪资待遇好比较好的厂？  这个得问老司机 
  
   问题七：深圳宝安沙井这边有什么厂工资待遇好一点呢？  绿点，宏辉，欧达可，信维，奇宏，这些厂都不错，但都需要中介才可以弄进去，不直招，很少有直招的 
  
   问题八：深圳沙井这边哪里有什么好厂要福利待遇好点的  一般是电子厂~又好玩，人又多！ 
  
   问题九：沙井有什么好厂，最好女孩子多一点  生发电子厂

2. 沙井南美路那边有没有厂招工？

沙井南美路那边没有厂招工，因为这成本问题要考虑，所以没有明确的需求。
企业为了发展的需要，根据人力资源规划及工作分析，通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。
招聘需求信息产生的原因
1、组织人力资源自然减员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、短期休假等都会产生岗位的空缺，有招聘的需求。
2、组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。
3、现有人力资源配置情况不合理。
选择招聘渠道的主要步骤
（1）分析单位的招聘要求。
（2）分析招聘人员的特点。
（3）确定适合的招聘来源。
（4）选择适合的招聘方法。
人员招聘的基本程序
1、准备阶段。包括：招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求、制订招聘计划和招聘策略。
2、实施阶段。招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。
3、评估阶段。及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。

3. 深圳沙井哪个工厂招60岁以下的员工

职位描述
工厂直招 小时工/临时工 /正式工
纯工价 30一个小时
纯工价 30一个小时
纯工价 30一个小时
一、招工要求
1、男女不限，18-45岁
2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性
3、无大面积纹身可接受
当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿
----------------------------
二：小时工待遇
1、小时工：30（元）/小时【摘要】
深圳沙井哪个工厂招60岁以下的员工【提问】
职位描述
工厂直招 小时工/临时工 /正式工
纯工价 30一个小时
纯工价 30一个小时
纯工价 30一个小时
一、招工要求
1、男女不限，18-45岁
2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性
3、无大面积纹身可接受
当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿
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二：小时工待遇
1、小时工：30（元）/小时【回答】